行政部 人力资源总监(本科及以上学历)
职责:负责公司日常员工招聘及档案管理,协助员工办理入职、转正、调动、离职手续,负责员工的社保工作。
要求:熟悉人事工作流程,对行政管理工作有娴熟的处理技巧,熟练使用各种办公软件,有良好的沟通协作能力及团队合作精神,具备良好的判断力和执行力。