招聘条件：
1、性别:男女不限，女性优先
2、年龄：24—35岁
3、学历：本科及以上学历
4、专业：人力资源或者企业管理相关专业
5、经验：熟悉人力资源管理模块的理论及基本操作，熟悉人事劳动法律、法规，能妥善处理员工关系；熟悉人才劳务派遣业务及社会保险、住房公积金缴纳流程；熟悉人力资源招聘渠道，了解人力资源招聘流程，以及各种绩效考核办法与工具，具备良好的工作计划性、沟通协调能力及语言文字表达能力；
6、婚姻：婚否不限
7、户口：户口不限，但外地户口优先
8、有现代人力资源系统培训经历，对人力资源某一模块有独特见解和经历
9、其他：善于沟通，有人力资源基础文案能力
10、有人力资源相关等级证书
工资待遇：
1、人才顾问分为：实习人才顾问、人才顾问、高级人才顾问三个级别。
实习人才顾问分为三档，按100元进阶，工资标准为：1700—2000元/月。
人才顾问分为五个档，按200元进阶，工资标准为：2000—3000元/月。
高级人才顾问分为五档，按300元进阶，工资标准为：3000—4500元/月。
以上岗位均享受单位的工龄工资、季度奖、年终奖。
2、与企业签订劳动合同，享受国家规定的福利待遇和五险一金。
3、享受国家规定的年休假和节假日政策。
4、对符合条件（大本、学士学位）的津外人员，由公司协调有关部门，解决天津户口。
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